徵征聯合會計師事務所是台中北區建設公司稅務諮詢最佳稅務後盾
台中西屯核心審計會計服務推薦， 台中北區企業重組會計服務推薦， 台中推薦財產節稅規劃
張小嫻：怎樣忘了他 失戀后，我們總愛問“我怎樣可以忘記他？我很想忘記他，但我就是沒法忘記他。”如果沒法忘記他，就不要忘記好了。為什么要那么痛苦地去忘記一個人？時間自然會讓你忘記他。現在，我請你干萬別想著一頭粉紅色的大笨象。請問，你想到的是什么？你立刻就想到一頭粉紅色的大笨象了。 你愈努力想去忘記，你愈是無法忘記。仍然愛著他，忘不了他，是理所當然的事，不必覺得慚愧。有些人明明忘不了，卻自欺欺人說：“我已經忘了他。” 然而，只要別人一提起他，她就無法控制自己。 有一天，你會忘記他的。真正的忘記，是不需要努力的。有一天，你從浴室洗了一個澡出來，扭開唱機聽聽自己喜歡的音樂，你忽爾想起，你曾經愛過一個人，啊，原來你愛過這個人，那仿佛是很遙遠的事，你已經一點感覺也沒有了。這就是忘記。有一天，別人提起某某，你才猛然想起，你曾經愛過這個人，現在已經不記得了，這就是忘記。 如果時間不可以令你忘記那些不(www.lz13.cn)該記住的人，我們失去的歲月又有什么意義？ 張小嫻作品_張小嫻散文集 張小嫻經典語錄 張小嫻：美麗的約定分頁：123
勵志文章：多努力一次 一對從農村來城里打工的姐妹，幾經周折才被一家禮品公司招聘為業務員。 她們沒有固定的客戶，也沒有任何關系，每天只能提著沉重的鐘表、影集、茶杯、台燈以及各種工藝品的樣品，沿著城市的大街小巷去尋找買主。五個多月過去了，她們跑斷了腿，磨破了嘴，仍然到處碰壁，連一個鑰匙鏈也沒有推銷出去。 無數次的失望磨掉了妹妹最后的耐心，她向姐姐提出兩個人一起辭職，重找出路。姐姐說，萬事開頭難，再堅持一陣，興許下一次就有收獲。妹妹不顧姐姐的挽留，毅然告別那家公司。 第二天，姐妹倆一同出門。妹妹按照招聘廣告的指引到處找工作，姐姐依然提著樣品四處尋找客戶。那天晚上，兩個人回到出租屋時卻是兩種心境：妹妹求職無功而返，姐姐卻拿回來推銷生涯的第一張訂單。一家姐姐四次登門過的公司要招開一個大型會議，向她訂購二百五十套精美的工藝品作為與會代表的紀念品，總價值二十多萬元。姐姐因此拿到兩萬元的提成，淘到了打工的第一桶金。從此，姐姐的業績不斷攀升，訂單一個接一個而來。 六年過去了，姐姐不僅擁有了汽車，還擁有一百多平方米的住房和自己的禮品公司。而妹妹的工作卻走馬燈似地換著，連穿衣吃飯都要靠姐姐資助。 妹妹向姐姐請教成功真諦。姐姐說：“其實，我成功的全部秘訣就在于我比你多了一次努力。” 只相差一次努力啊，原本天賦相當機遇相同的姐妹倆，自此走上了迥然不同的人生之路。 不只是這位姐姐，多少業績輝煌的知名人士，最初的成功也就源于“多了一次努力”。推薦閱讀：[精美勵志文章：你的成功你決定] [勵志文章：做一個努力的人]分頁：123
姑娘，活該你33歲了還拿兩千塊的工資 文/黎甜 今年公司大刀闊斧的擴張業務，行政崗位擴招了3人。 由于不在同一個辦公室，這3人對我都不甚熟悉，當然我也不熟悉她們。? 在這樣的背景下，本文的女主角，大雨，仍然引起了我的注意，當然被我盯上，一般都不是好事，嘿嘿。 與大雨的第一次接觸，是在過年前一周，因為沒有培訓，我閑得發慌，就去給行政幫忙。 大雨接了個電話，是客戶投訴，回頭問我怎么辦，我一頭冷汗的回答：“你先記下投訴情況和客戶聯系方式”，她對電話那頭的客戶說：“您稍等”，然后開始翻桌子、翻抽屜、翻文件，為了找一支筆和一張紙，翻了至少30秒才把東西找齊，我在心里默默的想“這個客戶脾氣真好”。 她接完投訴電話，問我怎么處理？ 我說：“這個被投訴員工是某某主管的員工，這個主管不靠譜，正好這個主管的經理在，你給他，讓他處理！” 她想了想，很鄭重的對我說：“這不好吧，那是經理啊，算了，我還是問下娜娜（另一個比她早來半個月的新人）”，然后轉身跑了，留下在風中尷尬的我… 作為一個職場人士，筆與本子應該有專門的放置地點，方便隨時拿用。? 如果領導有急事，喊你過去，你是打算空手呢，還是跟領導說：等下，我找下本子… 我覺得領導會掄死你，好吧，就我這么暴力。 當他人給出建議的時候，不管你采納還是不采納，至少不能當面否決，然后說去問別人… 給你建議的人會怎么想？ 不相信我還問我干啥！ 歐，敢情在你這，我不如那個別人！ 如果你真的覺得他人的建議不合適，你可以提問：我剛來，不知道公司的游戲規則，直接找經理在我以前的公司是屬于越級，在我們公司可以直接找經理嗎？ 也可以先應承下來，之后再詢問他人：好的，我干完手頭上的事就去… 甚至可以照做，可是把決定權交給別人：經理，我剛接了一個A員工的投訴，這個A員工是B主管的員工嗎？我是找B主管還是直接給您處理呢？ 嘿，姑娘，不要再問我問題，再問，我會回答：去問娜娜吧… 哼，就是這么傲嬌！ 還是這次工作接觸。 我與大雨配合做一件事：給員工家寄送春節感謝信。 這個工作出了個特殊情況： 我們公司屬于銀行體系，為了防止員工貪污腐敗，有個游戲規則就是每年都要給老員工做家訪。（新員工入職的時候也要做家訪） 看看是不是入職的時候住茅草屋，干了兩年后就成了金屋…（我瞎說的，哈哈） 于是，有部分主管就要求：團隊內要做家訪的老員工由主管自己帶感謝信上門，不需要家訪的員工請公司郵寄。 就因為這個特殊要求，我就看到大雨同志翻天覆地的找了一下午信。 大雨同志先把所有員工的信封按團隊順序打印好，大概4百封。 再在這4百封信里尋找那一小部分不需要郵寄的感謝信。 最讓我覺得不可思議的，不是她打印信封的方式，而是她找信封的方式： 因為信封較多，我們分了兩個辦公桌放置。 她先找左邊的桌子，再找右邊的桌子，沒找到，然后對我說：“我要先給快遞員打電話約他來，不然他跑遠了，下班就不會過來了”，接著去打了個電話。打完回來，又找了一遍左桌、右桌，還是沒找到，她就滿辦公室的找… 有幾個團隊有特殊要求，她就這樣找了幾次…當然中間不是每次都給快遞員打電話，有時候是重新打印沒打好的信封，有時候是抱著部分確定要郵寄的信封去了別的辦公桌… 你問我在干嘛？我在一邊看猴戲，一邊往信封里塞感謝信！ 做任何事情之前，先要想好處理事情的流程，再著手做事。? 大雨同志為什么會按團隊順序打印信封？ 因為公司的人力表里面就是這個順序排列員工的。 也就是說她并沒有思考這個特殊要求怎樣處理才能最高效的解決，而是拿著現有表格就開始做事。這就造成打印后，需要滿世界尋找特殊信封。 如果讓我來處理，我會調出特殊信封單獨打印，也就是在人力表里先篩選出無需郵寄的人員，復制到新建表格，再刪除這部分員工在人力表里的信息。 這樣我就能省去找信的步驟。 再來就是吐槽找信的環節了。 處理一件事情，最好做完，再去做其他事，而不是半途而廢，再重新拾起。重新拾起的過程就需要重新進入狀態和熟練，這段時間都是浪費。? 所以大雨同志打電話后再找一次左桌、右桌就是白白浪費時間和精力。 感覺小學生都明白的事情，她怎么不懂呢！ 無頭蒼蠅樣的亂找信和到處亂放信，和找不到筆跟紙是同樣的工作習慣。 沒有固定的工作區域，沒有正確的工作規劃，歐，我的心好累~ 嘿，姑娘，不要再用手工作，而是用腦！ 年后工作第一天，閑得慌的我，被扔去了招聘會。 老大讓我帶大雨一起去，說她之前也做過人事、招過人，讓我帶帶她。 我拎著大雨去了招聘會（好兇殘，捂臉），好幾個細節真讓我哭笑不得。 到招聘現場后，我給了一份招聘崗位說明給她看，對她說：你先看，不懂問我！ 她看了一會，然后熱情的給我打水去了…… 當我目標準確的逮著兩個美女面試填資料，她用無比佩服的語氣說：你太厲害了，怎么就知道她們合適呢？ 我正準備教她面試：先看人，不要年齡超過35歲的…… 她卻打斷我說：我們以前招人就是只要漂亮妹子，我以前是做早教的，只有漂亮妹子，小朋友才買單…… 我在心里默默的說：我一點都不關心你以前公司要招什么人…… 整場招聘會下來，她就發了下宣傳資料，我讓她也試試面試，她卻說她不知道怎么做～ 我讓你看崗位說明，你去打水！ 我要教你面試，你說你上家公司！ 我面試的時候，你跑去發資料！ 知道做就來鬼了！ 回公司的路上，我在想，這場招聘會，她到底學到了什么？ 在別人有意教你的時候，一定要抓住機會，好好提問，好好傾聽，跟上對方的腳步，而不是沉浸在自己的世界里，自娛自樂。 話說，別人不教，不還得自己創造機會學嗎？ 學習是無時無刻存在的，不一定是上課和看書。在實際工作中學習，反而是最有體會的學習方式。 珍惜每次與人合作的機會，主動學習，主動思考，主動提問，才是混職場的正確打開方式呀！ 在招聘會進入收尾時段，她跟我聊天：我84年的，今年33歲了，我好像除了帶孩子，什么也不會！像你這么厲害就好了！ 我問：你有中間辭職帶孩子的階段嗎？ 她說沒有，但是她就是因為喜歡帶孩子，所以之前一直在做早教，可是做早教工作，周末就沒時間帶自己的孩子，就來了我們公司…… 我特別想問她：你帶孩子有規劃嗎？帶孩子過程中，你會跑去干其他事嗎？東西會亂丟嗎？會打斷孩子說話做事嗎？會否定孩子的提議嗎？ 后來一想，這姑娘都33歲了，職業生涯超過十年，卻仍然沒有在帶孩子的領域成為高端人才，這些問題我根本不需要問呀！ 當她還在我耳邊嘮叨：行政崗位工資怎么這么低，才兩千多，聽她們說你培訓工資挺高的，真羨慕呀，我要是能做培訓就好了！ 我一笑而過。 就兩次相處，我就能看清你的道行，那些比我厲害的領導、精英早就摸清了你的底。 姑娘，你就值兩千塊！ 姑娘，你還是先把兩千塊的行政工作做好吧！ 我們的距離不在于工資的數字 按部就班拿工資，那不叫穩定！ 一家公司要了你后，憑什么給你開高工資？分頁：123
ACC711CEV55CE
留言列表
